Point d’étape à fin juin sur l’activité de la société.
Une légère croissance par rapport à l’activité du mois de mai.
En regardant le détail de l’activité, on se rends compte que sous cette apparente constance par rapport au mois précédent, l’activité est assez différente.
En regardant dans le détail, sur l’activité coworking, une belle continuité dans l’augmentation, marquée notamment par la présence de plusieurs stagiaires.
En revanche la partie location de salle a été en forte baisse sur ce mois, sans justification spéciale si ce n’est un déficit de communication sur cette offre.
Dernière partie de l’activité regroupant notamment la partie « traiteur » (petits déjeuners pour les réunions et séminaires, formation).
Au delà du chiffre d’affaires, il est intéressant de se pencher sur le nombre de clients sur chacune des activités. Sur le volant coworking il est en corrélation avec le CA:
Sur la location de salle, pas tout à fait, indice d’un nombre de clients significatif, mais sur des locations de plus courte durée et sur la petite salle contrairement aux mois précédents où il s’agissait plutôt de formations ou de séminaires sur les salles 10-12 personnes et conférence.
Pour information sur la partie formation/traiteur:
En résumé:
- Une tendance à la hausse sur le coworking synonyme du bouche à oreille qui continue son effet et de la fidélisation de nos coworkers.
- Une activité coworking deviens largement majoritaire en adéquation avec notre coeur de métier
- Un déficit d’activité sur la partie location de salle à traiter sur les mois à venir pour qu’elle contribue à une part plus importante de l’activité et permettre l’atteinte d’un équilibre. Si vous connaissez des formateurs à la recherche de salle, n’hésitez pas à leur parler de nous!
- Un CA total qui reste en dessous de notre seuil de rentabilité de l’année (6.000€/mois) avec une trésorerie qui continue à se tendre, compensée par de nouveaux apports des associés.
Bonjour, et merci comme toujours pour ce point très intéressant.
Concernant la location de salles, est-ce que vous êtes entrés en contact avec Human Coders ? Soit en tant que « simple salle », soit dans le cadre d’une formation entre coworkers qui pourrait être intéressante. Leur dernière newsletter m’y a fait penser, donc je partage tant que c’est chaud : http://us6.campaign-archive2.com/?u=7abaedc9c9&id=537d8fd429&e=f5d2d4e08c
Bonne continuation !
[…] chaque mois (04/2015, 05/2015, 06/2015, 07/2015, 08/2015, 09/2015), notre traditionnel point d’étape sur […]